Рекомендации
Подведомственные учреждения

Содержит методические рекомендации, обзоры, иные документы методического характера по вопросам противодействия коррупции.


Политика в сфере противодействия коррупции Минтруда России 
перейти на сайт

Информационно-методический ресурс
по противодействию коррупции
федерального сайта gossluzhba.gov.ru
перейти на сайт

  • Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год) (ссылка)
  • Основные новеллы в методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год) (ссылка)
  • Пример заполнения справки - Государственный гражданский служащий  (ссылка)

  • Видеоурок по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  (ссылка)
  • О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений (ссылка)
  • Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21)   (документ)
  • Памятки "Что нужно знать о коррупции", разработанные прокуратурой Курганской области. (вариант №1 вариант №2)

Методические рекомендации по вопросам противодействия коррупции, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (Протокол от 25 сентября 2012 г. № 34)

  • Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (документ)
  • Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений (документ)
  • Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих (документ)
  • Организация в федеральных органах исполнительной власти антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов (документ)
  • Обеспечение эффективного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной власти (документ)
  • Обеспечение повышения результативности и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции (документ)

  • Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. Письмо Минтруда России от 15.10.2012 № 18-2/10/1-2088 (документ)
  • Разъяснения Минтруда России   от 5 октября 2012 года практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется (документ)
  • Информация Минтруда России от 4 марта 2013 г. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки  (документ)
  • Письмо Минтруда России №18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г. Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции (документ)
  • Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции (документ)
  • Письмо Минтруда России   от 22 июля 2013 N 18-0/10/2-4077 "О   проведении оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций» (документ)
  • Приказ Минтруда России от 07 октября 2013 N 530н "О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, государственных корпораций (компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, и требованиях к должностям, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (документ)
  • Разъяснения Минтруда России от 8 ноября 2013 г.  «Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» (документ)
  • Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков, утв.  Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 30 июля 2014 года (документ)
  • Письмо Минтруда России   от 21 марта 2016 N 18-2/10/П-1526 Обзор практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (документ)