В любой организации происходит естественная ротация сотрудников, а значит и прием на работу новичков, которым предстоит освоить необходимые профессиональные знания, получить соответствующие навыки и умения. В противопожарной службе процесс адаптации новичков к требованиям, выдвигаемым спецификой службы огнеборцев, носит плановый и системный характер, регламентируется множеством нормативных документов. Сегодня 24 сотрудника, принятые на работу в ГКУ "Противопожарная служба Курганской области" сдают экзамены, завершающие курсовое обучение. На первом этапе подготовки за каждым новичком в ПЧ закреплен наставник, помогающий освоить теоретический минимум знаний по профилю деятельности, привить необходимые профессиональные навыки, пройти начальную пожарно-тактическую подготовку. Несмотря на то, что новый сотрудник уже числится в штате пожарной части и в расписании дежурного караула, на этом этапе для него действует ряд запретов, связанных с работами повышенного риска - работы на высоте, со средствами защиты органов дыхания (СИЗОД), использование пожарно-технического оборудования и спасательного снаряжения, требующее необходимой квалификации. Завершившие индивидуальное обучение по месту службы направляются на курсовое обучение с расширенным перечнем тем и практических занятий по профессиональной подготовке с целью формирования и совершенствования навыков действий по тушению пожаров и ликвидации ЧС.
Экзамены, завершающие курсовое обучение, подтверждают необходимый уровень знаний и практических навыков. Успешная сдача теоретических экзаменов (зачетов) и практических упражнений (нормативов) означает соответствие квалификационным требованиям профессии пожарного-спасателя.
Профессия пожарного связана с постоянным риском и потенциальной опасностью собственному здоровью. Высокий уровень профессиональной подготовки, накопленные знания и опыт, взаимовыручка пожарных являются залогом успешной борьбы с огненной стихией и спасения человеческих жизней.